3º ConviRH apresentará casos práticos de Gestão de Pessoas

O Ano Novo ainda não chegou, mas a equipe do RH.com.br está totalmente empenhada na realização do 3º ConviRH, que acontece em maio de 2009. Para isso, estamos fazendo os primeiros contatos e a grade de palestras contará com casos práticos de Gestão de Pessoas em organizações públicas e privadas, dos mais variados setores. Dessa forma, levaremos aos congressistas a oportunidade de conhecer como as companhias trabalham ações que impactam diretamente na vida dos profissionais e, conseqüentemente, trazem melhorias significativas para o negócio. Como não poderia ser diferente, consultores de renome também participarão do 3º ConviRH e em suas palestras focarão temáticas relevantes e polêmicas para a área. Não deixe de acompanhar as postagens do blog e saiba os bastidores desse evento virtual que já faz parte do calendário dos profissionais de Recursos Humanos.

Tendência virtual no universo do RH

É inegável que a tecnologia faz parte da vida do ser humano. Dentro dessa realidade, a Internet possui um papel fundamental no desenvolvimento das pessoas, afinal graças a esse recurso as pessoas têm acesso a informações em uma velocidade que chega a surpreender. Esse é um dos motivos que levam os profissionais a recorrerem ao ensino à distância, pois o mesmo oferece vantagens diferenciadas: o indivíduo não precisa deslocar-se para outras regiões e tampouco ter gastos com hospedagem e alimentação, por exemplo. Atenta às tendências do mercado, o RH.com.br lançou em maio de 2007 a primeira edição do ConviRH (Congresso Virtual de Recursos Humanos). Em 2008, trouxemos inovações para o evento como palestras em vídeo e participantes estrangeiros. Se você é um profissional que está atento às inovações do mundo organizacional, não perca a oportunidade de participar terceira edição do ConviRH que acontecerá em maio de 2009. Acompanhe as novidades sobre o evento através do blog e do Boletim Semanal, enviado pelo RH.com.br.

ConviRH 2009

Quando o Congresso Virtual de Recursos Humanos foi idealizado, a coordenação destacou dentre os principais objetivos da iniciativa, pioneira em 2007: dar oportunidade de acesso à informação a profissionais e estudantes; propiciar a atualização de pessoas em diversas regiões do Brasil e gerar intercâmbio nacional acerca de práticas sobre Gestão de Pessoas. O resultado foi muito positivo, pois naquela oportunidade contamos com participantes de todos os cantos do país e também de pessoas que estavam no Exterior. Na segunda edição, o ConviRH internacionalizou-se e trouxe para os congressistas as participações de palestrantes estrangeiros como o Dr. Jac Fitz-enz (EUA), CEO – Human Capital Source e reconhecido mundialmente com um dos melhores especialistas em mensuração de resultados e análise estratégica do capital humano. Outro palestrante internacional foi o Dr. Jorge Marques (Portugal) – presidente da Associação Portuguesa dos Gestores e Técnicos dos Recursos Humanos. Para 2009, nossa equipe está totalmente empenhada em trazer novidades para os congressistas. Acompanhe nosso blog semanalmente e fique por dentro de todas as novidades do ConviRH.

Dúvidas? O ConviRH oferece suporte ao congressista

Por se tratar de um evento 100% virtual, é comum que algumas pessoas tenham dúvidas, seja no ato da inscrição, em como assistir às apresentações e até mesmo durante o transcorrer do ConviRH. Pensando nisso, a coordenação do evento mantém um suporte de atendimento aos interessados e a quem efetiva sua inscrição. Entre os recursos disponíveis, o suporte ao público pode ser feito através do e-mail: convirh@rh.com.br e durante o congresso o atendimento é realizado via telefones, chat e Skype. Ou seja, todas as pessoas que entram em contato com nossa equipe recebem retorno sobre qualquer questão relacionada ao Congresso Virtual de Recursos Humanos.

Sem limite de acessos às palestras

Quando se participa de algum evento presencial as pessoas precisam ficar atentas aos palestrantes ou a quem conduz um fórum de discussão, por exemplo. No entanto, a chamada de um celular pode fazer o participante se levantar para dar algum retorno que não pode ficar para depois e quando volta, perdeu o “fio da meada”. Ou seja, perdeu algo que o faz ficar perdido durante a apresentação que segue. Em um congresso virtual, isso não acontece. No ConviRH, os congressistas podem acessar qualquer palestra quantas vezes desejar, durante os dias de realização do evento. E mais: pode congelar a apresentação, retroceder e adiantar. Supondo que o congressista deixou de assistir alguma palestra, não há problema algum, pois ao término do evento ele receberá em seu kit um CD com todas as apresentações gravadas.

Palestras 24 horas no ar

Há pessoas que deixam de participar de determinados eventos, porque simplesmente não têm tempo, não conseguem administrar a agenda ou ainda sentem dificuldade de se ausentar do trabalho por algum motivo. No entanto, com a tecnologia cada vez mais acessível, isso vem mudando. O ConviRH, por exemplo, oferece recursos que facilitam significativamente a participação de qualquer profissional. Dentre eles, está o fato de todas as palestras serem gravadas e não disponibilizadas em tempo real. Dessa forma, o congressista é quem faz a sua agenda uma vez que as palestras ficam disponíveis 24 horas, durante todo o evento. Assim, o participante pode assistir às apresentações em qualquer local que exista um terminal com acesso à Internet como, por exemplo, até a comodidade da própria residência ou mesmo um cyber café.

Participação em um congresso virtual

Quem nunca teve a oportunidade, pode achar um pouco difícil entender como funciona um congresso virtual. No caso do ConviRH, mesmo quem é marinheiro de primeira viagem não sente dificuldade de “embarcar” nesse evento - que tem como principal objetivo a disseminação do conhecimento. Para participar do ConviRH, por exemplo, os congressistas precisam apenas ter um computador conectado à Internet, com o navegador Internet Explorer 5.0 adiante (também compatível com o Firefox), o Flash Player 7.0, placa de som e caixas de som ou fones de ouvido. Atualmente, mais de 90% dos computadores utilizados na Web já possuem todos os recursos necessários. Vale ressaltar que os congressistas ainda podem participar do evento através de notebooks, palms, smart phones e até mesmo alguns celulares que possuam recursos para acessar a Internet.

Certificado com carga horária

Uma das vantagens do ConviRH é a de que cada congressista tem a oportunidade de montar a sua própria programação, uma vez que todas as palestras ficam disponíveis 24 horas e podem ser acessadas de qualquer ponto do planeta, onde haja acesso à Internet. Para isso, basta apenas que o participante tenha seu login e senha, fornecidos após a inscrição. Ao término do ConviRH, a coordenação do evento garante aos congressistas o envio de um kit, que contém entre outros itens um certificado de participação que descreve a carga horária integral ou parcial de quem assistiu às palestras.

Congressos virtuais conquistam espaço

Quem acompanha o trabalho realizado pela equipe do RH.com.br, tem conhecimento de que já realizamos o 2º ConviRH – Congresso Virtual de Recursos Humanos, e que estamos trabalhando a 3º edição do evento – marcado para maio de 2009. No entanto, não são apenas os profissionais de Recursos Humanos que estão aderindo à tecnologia para assimilar novos conhecimentos. Em Portugal, por exemplo, nos meses de abril, maio e junho passados, foi promovido o 1º Congresso Virtual de Medicina Geral e Familiar. Na oportunidade, participaram 1.574 congressistas, entre médicos, estudantes e profissionais de áreas afins. Isso só reforça uma tendência de que quando bem utilizada, a Internet oferece ótimas oportunidades para o desenvolvimento de novas competências. É bom saber que o Brasil está atento às novidades mundiais e que o RH.com.br colabora efetivamente para a disseminação do conhecimento.

ConviRH amplia networking de participantes

Ao contrário do que muitas pessoas podem imaginar, em um congresso virtual também é possível ampliar a rede de relacionamentos. No ConviRH, por exemplo, isso ocorre porque os congressistas têm a oportunidade de investir no seu networking. Em cada palestra apresentada existe um fórum de discussão on-line, onde os participantes podem deixar suas questões diretamente para o palestrante e expressar opiniões sobre o tema abordado nas apresentações. Neste ambiente existe o perfil de cada congressista, o que permite o estímulo à ampliação da rede de relacionamento entre todos os participantes do Congresso Virtual de Recursos Humanos.

Puro conhecimento para o RH

Por ser considerada estratégica, a área de Recursos Humanos tem despertado o interesse de muitos profissionais. No entanto, alguns ainda têm dúvidas se investem ou não nesse ramo que pode mudar completamente o futuro de uma carreira. Para esses que ainda estão confusos, o ConviRH pode se tornar uma ótima oportunidade para clarear as idéias e estimular os indecisos a fazerem uma escolha. Afinal, o ConviRH tem se destacado por oferecer aos congressistas um amplo leque das ações que um RH pode assumir no dia-a-dia corporativo. Para quem já atua em RH, o Congresso Virtual de Recursos Humanos que terá sua 3ª edição em maio de 2009, é uma ótima oportunidade para se manter atualizado com as novidades na área e ampliar o networking.

Canal aberto com o congressista

Em maio de 2009, o RH.com.br promoverá a 3ª edição do ConviRH. Apesar de faltarem mais de seis meses para o evento, nossa equipe já se articula para estruturar o congresso. Como sempre mantemos um canal aberto com todos que participam ou têm interesse em conhecer essa iniciativa de disseminação de informações relacionadas à área de Recursos Humanos, esperamos que você envie comentários para melhorarmos nosso trabalho, bem como sugestões de assuntos que possam compor nossa grade oficial de palestras. Para isso, mantenha contato conosco através do e-mail: convirh@rh.com.br. Sua participação certamente contribuirá para que preparemos um ConviRH cada vez melhor!

Palestrante do ConviRH lança livro sobre resiliência

O consultor organizacional Eduardo Carmello, que participou como palestrante das duas primeiras edições do ConviRH, lançou recentemente o livro "Resiliência: a transformação como ferramenta para construir empresas de valor", pela Editora Gente. Essa semana, ele é um destaques do site, pois concedeu entrevista ao RH.com.br. Na oportunidade, além de comentar os objetivos do seu mais recente trabalho, Carmello fala claramente sobre o tema “Resiliência” que, segundo ele, respeita as circunstâncias em que a empresa encontra-se. “A resiliência faz uma análise da situação, descobre como a mesma está adaptando-se, define o tempo que tem para promover mudanças”, revela. A entrevista com Carmello está disponível no seguinte endereço: http://www.rh.com.br/ler.php?cod=5162

Palestrantes do 2º ConviRH recebem relatório

O presidente do ConviRH e diretor executivo do RH.com.br, Willyans Coelho, enviou a todos os palestrantes da segunda edição do ConviRH um relatório contendo várias informações sobre o evento. Além de dados relevantes gerais e sobre a participação individual de suas respectivas apresentações, os palestrantes também tiveram a oportunidade de receber um feedback sobre suas performances a partir da avaliação dos congressistas que privilegiaram as apresentações virtuais.

Acompanhe as notícias no Blog

O site da terceira edição do ConviRH disponibiliza para você uma das apresentações de maior sucesso. Os principais recursos do ambiente de palestras estarão disponíveis no mesmo formato utilizados durante o evento. Dessa maneira, todos poderão conhecer as palestras virtuais que integram slides e áudio dos palestrantes, em um ambiente de acesso rápido, fácil e dinâmico. A partir de agora, através do Blog do ConviRH, semanalmente traremos atualizações relacionadas a novidades, recursos, depoimentos, temas, palestrantes etc. Acompanhe tudo e convide seus colegas para participar desse espaço virtual que criamos para você.

Audiência e avaliação do 2º ConviRH

As palestras da 2ª edição do Congresso Virtual de Recursos Humanos - ConviRH - foram assistidas 24 mil vezes, ou seja, o equivalente a uma audiência média de 730 pessoas para cada apresentação (um excelente auditório!). Com mais de 8.200 avaliações de palestras, o 2º ConviRH atingiu um índice de aprovação média de 85,3% (bom e excelente). Em 2009, vamos construir e compartilhar mais conhecimento.

Perfil dos congressistas

Atualização profissional e acesso à informações sobre as modernas práticas de Gestão de Pessoas. Esses foram apenas alguns dos benefícios que profissionais de todos os Estados brasileiros e de outros três países de língua portuguesa como Portugal, Angola e Moçambique tiveram ao participar da 2ª edição do ConviRH – Congresso Virtual de Recursos Humanos – promovido no período de 15 a 30 de maio de 2008, pelo RH.com.br. Para se ter uma idéia da diversidade de participantes, o evento contou com congressistas das mais variadas faixas etárias dos 17 aos 70 anos. No entanto, vale ressaltar que a idade média dos participantes foi de 38 anos. Os dados finais apontaram ainda que metade dos congressistas era formada por administradores (48%) e por psicólogos (23%). Outro aspecto interessante é que 57% dos congressistas tinham pós-graduação (especialização, mestrado ou doutorado).

Como foi o 2º ConviRH?

A segunda edição do ConviRH, realizado no período de 15 a 30 de maio de 2008 é mais uma prova de que a Internet, quando bem administrada, torna-se um rico canal de disseminação do conhecimento. Para se ter uma idéia, foram 33 palestras proferidas, totalizando aproximadamente 16 horas de apresentações sobre várias temáticas relacionadas à área de Gestão de Pessoas. Participaram do evento empresas públicas e privadas, além de consultores como José Luiz Tejon, Reinaldo Passadori e Alfredo Castro. Nessa edição, os congressistas também tiveram a surpresa de assistirem a três palestras magnas em vídeo com: Cibele Castro, vice-presidente de RH da AES Brasil; Telma Rodrigues, diretora de RH do Magazine Luiza e Manuel Martins, consultor de Gestão e Recursos Humanos. O 2º ConviRH contou ainda com a participação dos palestrantes estrangeiros como Dr. Jac Fitz-enz (CEO - Human Capital Source) e do Dr. Jorge Marques (presidente da Associação Portuguesa dos Gestores e Técnicos dos Recursos Humanos). E as novidades também incluíram a realização de dois minicursos sobre: Liderança, com o consultor Alberto Ruggiero, e Gestão por Competências, com o diretor da Leme Consultoria, Rogerio Leme.

O 2º. ConviRH terminou...

O 2º. ConviRH terminou na semana passada com uma grande participação dos congressistas e palestrantes. Durante os 15 dias do congresso, os palestrantes responderam cerca de 1.000 mensagens postadas nos fóruns de discussão pelos congressistas. Sem dúvida, o ConviRH é um excelente meio de troca de informações e construção de conhecimento. Agradeço a todos que estiveram conosco! E quem não esteve, não perca a oportunidade de participar no próximo ano!

Minicursos: uma das novidades do 2º ConviRH

Uma das novidades do 2º. ConviRH será a realização de minicursos dentro do Congresso. Para essa "versão de lançamento", convidei dois excelentes consultores, os quais conheço o trabalho e tinha certeza da qualidade. São eles:

Alberto Ruggiero, com o minicurso Liderança: Gestão com Competência e Eficácia através do Autoconhecimento
O Alberto já entregou seu material completo. Só para você ter uma idéia do volume, são 160 slides do Powerpoint, com mais de 2 horas de narração.


Rogerio Leme, que fará o minicurso Gestão por Competências: Uma Base para Gestão Estratégica de Pessoas.
O Rogerio está finalizando suas aulas. Pela experiência prática que tem no assunto, aliado aos livros que já publicou sobre gestão por competências, tenho certeza de que será um conteúdo muito interessante.

Sem dúvida, o minicurso será uma excelente oportunidade para aprofundar seus conhecimentos. Aproveite!

Faltam apenas 10 dias para começar o 2º. ConviRH

Estamos trabalhando intensamente para ficar tudo pronto para o início do 2º. ConviRH, no dia 15 de maio. Até o momento, nós já temos 25 palestras prontas, dentre as 34 palestras que estão programadas. E os materiais não páram de chegar!

Notícia sobre o ConviRH na Gazeta Mercantil

O Jornal Gazeta Mercantil de São Paulo publicou hoje uma notícia sobre o 2º. ConviRH. Confira:

Profissionais da área têm congresso virtual

Isso porque nesse período, o RH.com.br - site voltado para profissionais que atuam na área - promoverá o 2º ConviRH .[...]não é necessário ter custos adicionais com deslocamento, hospedagem e refeições;

São Paulo, 30 de Abril de 2008 - No período de 15 a 30 de maio, os profissionais de Recursos Humanos terão a oportunidade de aprimorar seus conhecimentos de uma forma atrativa e acessível. Isso porque nesse período, o RH.com.br - site voltado para profissionais que atuam na área - promoverá o 2º ConviRH (Congresso Virtual de Recursos Humanos).

O evento abordará temáticas relevantes para o meio corporativo como, por exemplo, networking, liderança, motivação, comunicação verbal, resiliência, espiritualidade no ambiente de trabalho, inteligência emocional, gestão de carreira, entre outros.

Segundo o presidente do ConviRH e diretor- executivo do RH.com.br, Willyans Coelho, ao participar de um congresso virtual, o congressista recebe benefícios como: baixo investimento para a realização da inscrição; não é necessário ter custos adicionais com deslocamento, hospedagem e refeições; é possível escolher as palestras que deseja assistir, entre outros. Os interessados em participar do congresso podem acessar o site: www.convirh.com.br .(Gazeta Mercantil/Caderno C - Pág. 9)(Redação)

http://www.gazeta.com.br/integraNoticia.aspx?Param=519%2C0%2C+%2C1799178%2CUIOU

Mais de 800 congressistas confirmados

Ainda faltam 20 dias para começar o 2º. ConviRH e nós já temos mais de 800 inscrições garantidas para o congresso pela internet. São pessoas de todos os Estados do Brasil e de outros países como Portugal, Angola e Moçambique. E ainda tem espaço para mais gente. Não fique de fora. Participe do 2º. ConviRH:
www.convirh.com.br

Palestrante Internacional: Dr. Jac Fitz-enz

Uma das principais novidades do 2º. ConviRH é a presença de palestrantes internacionais. Um deles será o Dr. Jac Fitz-enz, que já nos enviou seu material, com a palestra: "Managing Tomorrow... Today" (Gerenciando amanhã... hoje).

Para quem ainda têm dúvidas sobre como vai acompanhar a palestra do Dr. Jac, informo que manteremos a gravação de áudio original, feita em inglês, mas incluíremos legendas em português para que todos possam acompanhar a apresentação.

Dr. Jac Fitz-enz é reconhecido mundialmente como um dos maiores especialistas em mensuração e análise estratégica do capital humano. Em 2006, foi escolhido pela SHRM (Society for Human Resource Management) como uma das 50 pessoas que nos últimos 50 anos deram contribuições significativas para mudança na prática de gestão de pessoas.

Gravação da palestra em vídeo da Cibele Castro

Encerramos hoje a fase de gravação das palestras magnas em vídeo com a Cibele Castro, Vice-presidente de RH da AES Brasil. A gravação foi feita na sede da empresa, na cidade de São Paulo.


Na palestra, Cibele apresentará um interessante modelo de gestão de carreira aplicável facilmente a qualquer pessoa ou profissão. Tenho a certeza de que ao assistir sua palestra, você terá momentos de importante reflexão, além de dicas práticas para lhe garantir melhores oportunidades profissionais.

Os benefícios que o networking proporciona à carreira

Networking é o tema da entrevista com a Neusa Hirota publicada no RH.com.br hoje. Neusa , que é Gerente de Desenvolvimento da Votorantim Industrial, aprofundará esse tema no 2º. ConviRH, com a palestra Networking e Inteligência Social: Crescendo Através dos Relacionamentos. Confira aqui a entrevista para ficar com o gostinho de quero mais para o congresso:
Os benefícios que o networking proporciona à carreira

Gravação da palestra em vídeo da Telma Rodrigues

Fizemos a gravação em vídeo da palestra da Telma Rodrigues, Diretora de RH do Magazine Luiza, na sede da empresa, na cidade de Franca, no interior de São Paulo.



A Telma apresentou as principais ações de Gestão de Pessoas implantadas no Magazine Luiza, entre elas o rito de comunhão, que já foi matéria no RH.com.br:
Magazine Luiza estimula a sinergia com o "Rito de Comunhão"

Muitas outras ações foram apresentadas, assim como o efeito que a implantação dessas ações está gerando nos resultados da empresa, que vêm crescendo a cada ano.

Gravação da palestra em vídeo do Manuel Martins

Estive hoje em São Paulo para gravar o vídeo da palestra do Manuel Martins para o 2º. ConviRH. Na sua palestra magna com vídeo, ele apresentará sua experiência no desenvolvimento de líderes na última empresa que atuou, a AES Brasil.


Pelo que vi, posso lhe adiantar que a experiência do Manuel poderá lhe ser bastante útil, com idéias práticas, fáceis de implantar, mas que garantem um excelente resultado no desenvolvimento de lideranças.

No 1º. ConviRH, em 2007, sua palestra já foi muito bem avaliada. Tenho a certeza de que será um sucesso novamente neste 2º. ConviRH.

Aproveito a oportunidade para agradecer ao Sr. Edmir Garcez, presidente da Garcez Recursos Humanos (http://www.garcez.com.br), pelo espaço que gentilmente nos cedeu para a gravação desta palestra.

Liderança exige equilíbrio, emoção e consciência

Publicamos hoje no RH.com.br uma entrevista com o consultor Robson Santarém, que será um dos palestrantes do 2º. ConviRH. Confira:
Liderança exige equilíbrio, emoção e consciência